Nielsen ha recentemente partecipato come Platinum Sponsor alla conferenza di marketing Out for Undergrad (O4U) tenutasi a Chicago. O4U è un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro la cui missione è aiutare gli studenti universitari lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer (LGBTQ) a raggiungere il loro pieno potenziale. La conferenza di marketing ha riunito oltre 110 studenti universitari LGBTQ in rappresentanza di 40 università per lo sviluppo professionale, il tutoraggio, il networking e una fiera della carriera.
Nell'ambito della nostra partecipazione, PRIDE, il gruppo di risorse per lesbiche, gay, bisessuali, transgender e alleati (ERG) di Nielsen, ha collaborato con i team di reclutamento delle risorse umane (HR) e delle università per ospitare colloqui in loco per gli studenti interessati a una carriera in Nielsen. Alcuni partecipanti alla conferenza di quest'anno hanno anche preso parte a un caso di studio in cui hanno sviluppato strategie di marketing specifiche per i consumatori LGBT e hanno utilizzato il Rapporto Nielsen sui consumatori LGBT 2015. Rapporto 2015 sui consumatori LGBT Nielsen 2015 e i dati per informare la loro analisi. Gli studenti hanno avuto modo di confrontarsi con i nostri dati in modo significativo, di avere un'idea delle capacità commerciali di Nielsen e di vedere in prima persona quanto siano importanti i consumatori e i soci LGBT per il nostro business e per l'economia degli Stati Uniti. I finalisti hanno condiviso i loro casi competitivi con una giuria composta da rappresentanti di Nielsen e dei nostri clienti.
"Siamo importanti come studenti, futuri dipendenti e come consumatori fedeli per i marchi", ha concluso uno dei finalisti del concorso di casi nel suo intervento.
Anche i leader di Nielsen hanno partecipato alla conferenza per condividere con i partecipanti informazioni sulla misurazione e sulla gestione delle prestazioni. Sean Ogar, senior vice president, Client Service, Nielsen, ha condiviso le sue intuizioni sulla misurazione del mercato e sull'analisi di marketing. "Molti dei partecipanti inizialmente non sapevano esattamente in quale settore del mondo degli affari si sarebbero potuti inserire. Dopo aver appreso di più su ciò che siamo in grado di fare in Nielsen, hanno visto un percorso di carriera per utilizzare le loro capacità analitiche e la loro curiosità di lavorare con i dati", ha detto Ogar.
Altri leader e membri del PRIDE hanno svolto il ruolo di mentori e career coach durante la conferenza. Nei gruppi di tutoraggio, i leader di Nielsen hanno aiutato gli studenti a esplorare i concetti di leadership autentica, identità LGBTQ sul posto di lavoro e ingresso nel settore del marketing. "Sono orgoglioso di condividere con la prossima generazione di leader LGBTQ ciò che ho imparato come parte del mio sviluppo professionale dal nostro gruppo di risorse per i dipendenti PRIDE di Nielsen", ha dichiarato Matthew Hanzlik, Diversity & Inclusion Program Manager di Nielsen.
Andrew McCaskill, sponsor esecutivo di PRIDE, ha tenuto il discorso conclusivo della conferenza Out4Undergrad e ha concluso condividendo con i partecipanti il valore Nielsen di "Open". "Negli ultimi anni, la comunità LGBT ha trovato alleati incredibilmente potenti e influenti nelle aziende americane", ha sottolineato. "I nostri mondi lavorativi e personali si stanno aprendo a possibilità che non erano immaginabili per me all'università. Cercate ambienti aperti e sicuri che vi permettano di essere autentici e di prosperare. Sono onorato di avere l'opportunità di promuovere un senso di uguaglianza e inclusione per la comunità LGBT e sono orgoglioso di lavorare con un'azienda che condivide e dà priorità a questi valori".
