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El premio anual reconoce a los antiguos alumnos de Nielsen por su impacto social y comunitario

2 minutos de lectura | agosto de 2018

Marcar una diferencia positiva en las comunidades donde vivimos y trabajamos es una parte integral de la cultura de de la cultura de Nielsen. Al donar tiempo, habilidades y experiencia a través de proyectos pro bono, basados en habilidades y en la práctica voluntariado a través de nuestro programa global de voluntariado, Nielsen Caresasí como iniciativas de sostenibilidad a través de Nielsen Greennuestros empleados ayudan a resolver algunos de los retos sociales y medioambientales más importantes. Incluso después de dejar la empresa muchos de nuestros empleados continúan enriqueciendo sus comunidades de manera significativa.

Mantener la conexión con nuestros antiguos alumnos también forma parte de nuestro ADN. Muchos de ellos lideran y contribuyen a una variedad de organizaciones exitosas en todo el mundo. Nuestros ex alumnos sirven como importantes conectores de negocios, embajadores de marca, imanes de talento y compartidores de conocimiento para Nielsen. Y desde 2016, hemos podido conectar a nuestros ex alumnos entre sí a través de la Red de Antiguos Alumnos de Nielsen.

Por segundo año consecutivo, estamos reconociendo a los antiguos alumnos que van más allá para hacer contribuciones excepcionales en sus comunidades -en particular en las áreas de hambre y nutrición, tecnología, educación, diversidad e inclusión, así como las prácticas empresariales sostenibles y la preservación del medio ambiente- con el Premio Nielsen Alumni Social Impact.

Los asociados y ex alumnos tendrán la oportunidad de nominar a ex alumnos para esta distinción única hasta el 17 de septiembre de 2018. El ganador del premio se anunciará durante la Semana de los Antiguos Alumnos de Nielsen, del 1 al 5 de octubre de 2018, la celebración global más importante de nuestra empresa para los antiguos asociados. Tanto el receptor del premio como el nominador recibirán donaciones de Nielsen a las organizaciones benéficas de su elección.

El año pasado, Ramona Liberoff fue nombrada ganadora del premio inaugural. Ramona fue vicepresidenta ejecutiva de nuestra práctica de innovación en Londres de 2012 a 2014, defendiendo nuestro programa de voluntariado global Nielsen Cares en toda Europa. Tras dejar Nielsen, Ramona se convirtió en la directora general de SPRING Accelerator, una aceleradora que cambia las reglas del juego para las empresas de alto crecimiento e impacto en África Oriental y Asia Meridional, beneficiando a más de 200.000 niñas adolescentes y mejorando la rentabilidad y la sostenibilidad en tecnología, atención sanitaria, educación, energía y agricultura. Más recientemente, ha sido directora de operaciones del Centro de Innovación de Innogy, que invierte y acelera nuevas empresas que formarán el futuro de la industria energética mundial.

Ramona eligió dirigir la donación de Nielsen como parte de su premio a la Sociedad Fawcett, la principal organización benéfica del Reino Unido que lucha por la igualdad de género y los derechos de la mujer. La Fawcett Society hace campaña en torno a los temas del dinero, el poder y los estereotipos de género, con la visión de una sociedad en la que las mujeres y las niñas, en toda su diversidad, sean iguales y verdaderamente libres para desarrollar su potencial, creando un futuro más fuerte, feliz y mejor para todos.

¿Conoce a un antiguo alumno de Nielsen que haya marcado una diferencia significativa al contribuir con su tiempo, habilidades o experiencia a una causa? Ya sea un asociado actual o antiguo de Nielsen, nomine a a un antiguo alumno de Nielsen para que sea reconocido con el Premio al Impacto Social de los Antiguos Alumnos de Nielsen de este año.