Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Nagrody

Doroczna nagroda dla absolwentów firmy Nielsen za działalność społeczną

2 minuty czytania | Sierpień 2018

Wprowadzanie pozytywnych zmian w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy, jest integralną częścią kultury firmy Nielsen. kultury firmy Nielsen. Poświęcając swój czas, umiejętności i wiedzę poprzez projekty pro bono, wolontariat oparty na umiejętnościach i praktyczny wolontariat poprzez nasz globalny program wolontariatu, Nielsen Caresjak również inicjatywy zrównoważonego rozwoju poprzez Nielsen Greennasi pracownicy pomagają rozwiązywać niektóre z najbardziej krytycznych wyzwań społecznych i środowiskowych. Nawet po odejściu z firmy, wielu z naszych pracowników kontynuuje wzbogacanie swoich społeczności w znaczący sposób.

Utrzymanie połączenia z naszymi absolwentami jest również częścią naszego DNA. Wielu z nich prowadzi i przyczynia się do rozwoju różnych odnoszących sukcesy organizacji na całym świecie. Nasi absolwenci służą jako ważne łączniki biznesowe, ambasadorzy marki, magnesy na talenty i dzielenie się wiedzą dla Nielsena. A od 2016 roku jesteśmy w stanie połączyć naszych absolwentów razem poprzez. Nielsen Alumni Network.

Drugi rok z rzędu wyróżniamy nagrodą Nielsen Alumni Social Impact Award tych absolwentów, którzy wykraczają poza swoje kompetencje i wnoszą wyjątkowy wkład w życie społeczności - szczególnie w dziedzinie głodu i żywienia, technologii, edukacji, różnorodności i integracji społecznej, a także zrównoważonych praktyk biznesowych i ochrony środowiska.

Współpracownicy i absolwenci będą mieli możliwość nominować absolwentów do tego wyjątkowego wyróżnienia do 17 września 2018 roku. Odbiorca nagrody zostanie ogłoszony podczas Nielsen Alumni Week, 1 - 5 października 2018 r., globalnego flagowego święta naszej firmy poświęconego byłym współpracownikom. Zarówno odbiorca nagrody, jak i nominator otrzymają od firmy Nielsen darowizny na wybrane przez siebie cele charytatywne.

W zeszłym roku Ramona Liberoff została uznana za inauguracyjnego odbiorcę nagrody. Ramona pełniła funkcję SVP naszej praktyki innowacyjnej w Londynie w latach 2012-2014, będąc mistrzem naszego globalnego programu wolontariatu Nielsen Cares w całej Europie. Po odejściu z Nielsena, Ramona została dyrektorem generalnym SPRING Accelerator, akceleratora dla firm o wysokim wzroście i dużym wpływie na środowisko w Afryce Wschodniej i Azji Południowej, z którego skorzystało ponad 200 000 dorastających dziewcząt, poprawiając rentowność i zrównoważony rozwój w dziedzinie technologii, opieki zdrowotnej, edukacji, energii i rolnictwa. Ostatnio pełniła funkcję COO w Innogy Innovation Hub, inwestując i przyspieszając startupy, które będą tworzyć przyszłość globalnego przemysłu energetycznego.

Ramona zdecydowała się skierować darowiznę Nielsena jako część swojej nagrody do Fawcett Society, wiodącej brytyjskiej organizacji charytatywnej walczącej o równość płci i prawa kobiet. Fawcett Society prowadzi kampanię pod hasłem pieniędzy, władzy i stereotypów dotyczących płci, mając wizję społeczeństwa, w którym kobiety i dziewczęta w całej swojej różnorodności są równe i naprawdę wolne, aby spełnić swój potencjał, tworząc silniejszą, szczęśliwszą i lepszą przyszłość dla nas wszystkich.

Czy znasz absolwenta firmy Nielsen, który dokonał znaczących zmian, poświęcając swój czas, umiejętności lub wiedzę na rzecz jakiejś sprawy? Niezależnie od tego, czy jesteś obecnym czy byłym pracownikiem firmy Nielsen, nominuj nominuj absolwenta firmy Nielsen do tegorocznej nagrody Nielsen Alumni Social Impact Award.