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연례 상은 지역 사회 및 사회적 영향에 대한 닐슨 동창들을 인정합니다.

2 분 읽기 | 팔월 2018

우리가 살고 일하는 지역 사회에 긍정적 인 변화를 가져 오는 것은 닐슨 문화의 필수적인 부분입니다. 프로 보노 프로젝트, 글로벌 자원 봉사 프로그램을 통한 기술 기반 및 실무 자원 봉사, 닐슨 그린 (Nielsen Green )을 통한 지속 가능성 이니셔티브를 통해 시간, 기술 및 전문 지식을 기부함으로써 우리 동료들은 가장 중요한 사회 및 환경 적 도전 과제 중 일부를 해결하는 데 도움을주고 있습니다. 회사를 떠난 후에도 많은 직원들이 의미있는 방식으로 지역 사회를 풍요롭게합니다.

동창들과의 관계를 유지하는 것도 우리 DNA의 일부입니다. 그들 중 많은 사람들이 전 세계의 다양한 성공적인 조직을 이끌고 기여합니다. 우리 동창들은 Nielsen의 중요한 비즈니스 커넥터, 브랜드 대사, 재능 자석 및 지식 공유자 역할을합니다. 그리고 2016년부터 닐슨 동문 네트워크를 통해 동창들을 하나로 연결할 수 있었습니다.

두 번째 해 연속으로, 우리는 닐슨 동문 사회 영향 상을 통해 특히 굶주림과 영양, 기술, 교육, 다양성 및 포용뿐만 아니라 지속 가능한 비즈니스 관행 및 환경 보존 분야에서 지역 사회에 탁월한 공헌을하기 위해 뛰어 넘는 동창들을 인정하고 있습니다.

동료와 동문은 2018 년 9 월 17 일까지이 독특한 구별을 위해 동창회를 지명 할 수있는 기회를 갖게됩니다. 수상자는 2018년 10월 1일부터 5일까지 Nielsen Alumni Week에서 발표될 예정이며, 이는 전직 직원들의 글로벌 플래그십 축하 행사입니다. 수상자와 지명자 모두 닐슨이 선택한 자선 단체에 기부금을 받게됩니다.

작년에 Ramona Liberoff는 첫 번째 수상자로 선정되었습니다. 라모나는 2012년부터 2014년까지 런던에서 혁신 실무 SVP로 재직하면서 유럽 전역의 닐슨 케어스 글로벌 자원봉사 프로그램을 옹호했습니다. 닐슨을 떠난 후, 라모나는 동아프리카와 남아시아의 고성장 및 영향력이 큰 비즈니스를 위한 판도를 바꾸는 가속기인 SPRING Accelerator의 CEO가 되어 200,000명 이상의 청소년 소녀들에게 혜택을 주고 기술, 의료, 교육, 에너지 및 농업 분야의 수익성과 지속 가능성을 개선했습니다. 최근에는 Innogy Innovation Hub의 COO로 재직하면서 글로벌 에너지 산업의 미래를 형성 할 신생 기업에 투자하고 가속화했습니다.

라모나는 성 평등과 여성의 권리를 위해 싸우는 영국의 선도적 인 자선 단체 포싯 소사이어티 (Fawcett Society)에 수여하는 수상의 일환으로 닐슨의 기부를 지시하기로 결정했습니다. 포싯 소사이어티는 돈, 권력, 젠더 고정 관념을 주제로 캠페인을 벌이며, 모든 다양성의 여성과 소녀들이 평등하고 진정으로 자유롭게 잠재력을 발휘할 수있는 사회에 대한 비전을 가지고 우리 모두에게보다 강하고 행복하며 더 나은 미래를 창조합니다.

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