世界中の多くの場合、伝統的な教育を受けたとしても、もはや若者は現在、そして将来の仕事の世界に備えることはできない。その結果、世界中で何百万人もの若者が失業しているか、雇用されていない。現実には、今日の若者たちは、急速に変化する経済状況の中で将来に備えるための適切なスキルと経験を必要としている。 

このような背景のもと、ニールセンは他の組織と協力し、サハラ以南のアフリカにおける若者のための地域連合を支援した。この連合は、30歳未満の若者に職場で必要なスキルを身につけさせることを目的とした雇用可能性プログラム、メンターシップ、研修イニシアティブの作成と実施に重点を置くネスレのイニシアティブである。ヨハネスブルグで開催されたRegional Alliance for Youthの発表イベントでは、ニールセン・アフリカのマネージング・ディレクターであるブライアン・サンがCEOパネル（ニールセンについて ）で若者の失業問題について講演し、プログラムの他の支援者であるABB、Adcorp、Publicisとともにこの誓約書に署名した： 「アライアンス・パートナーとして、私たちはサハラ以南のアフリカの若者たちに、仕事の世界に適応できるような機会を提供することを誓います」。

「ニールセンは世界各地で、地域社会における社会的、経済的、環境的なインパクトに貢献してきました。「そして、サハラ以南のアフリカにおけるAlliance For Youthプログラムへの参加を通じて、このコミットメントを継続できることを誇りに思います。

サハラ以南のアフリカにおける「青少年のための地域同盟」は、ネスレが2014年にヨーロッパで設立した「青少年のための同盟」を拡大したものである。アライアンスは2017年に太平洋アライアンス諸国（チリ、コロンビア、メキシコ、ペルー）で、2018年12月にはメルコスール諸国（アルゼンチン、ブラジル、パラグアイ、ウルグアイ）で発足した。ニールセンは数年にわたり、雇用ツールキットの作成からインターンシップや実習の提供まで、さまざまな形でAlliance For Youthに貢献してきた。最も重要なことは、ニールセンのデータサイエンスの力をお貸しし、若者の失業問題に対するアライアンスの理解を深め、その大義を推進するための重要な調査を実施したことです。

今年初め、私たちは27カ国の18～30歳の若者2,500人以上を対象に調査を実施し、社会人となる若者が直面する課題について理解を深めました。

世界のさまざまな地域の若者が、キャリアで成功するために最も重要だと考えるスキルは異なることがわかった。例えば、米国の若者はコミュニケーションとチームワークを重要な能力として捉えているのに対し、中東やアフリカの若者は科学技術に関するテクニカル・スキルを重要視している。

しかし、全体を通して一貫していたのは、今の若者たちは以前の世代とそれほど変わらないということだった。彼らは安定を求め、仕事という尊厳を求め、幸せな家庭を築き、少しでもお金を貯めたいと思っている。

また、若者は企業がより良い未来を築くために貢献できると強く信じていることも分かった。今日の若者たちは、ニールセンについて 、社会におけるビジネスの役割を楽観視しており、世界の大きな問題を解決するための先導役を企業に求めている。