콘텐츠로 건너뛰기
뉴스 센터 >

Nielsen, 다양성 부문 최고의 기업으로 선정

3 분간 읽기 | 2016년 4월

다양성 및 포용성에 대한 집중 지표 접근 방식을 사용하여 3년 연속 목록에 등재 공급업체 다양성: 소수 민족 소유 하청업체의 경우 상위 10개 업체보다 40.9%, 상위 50개 업체보다 82% 더 높음

뉴욕, 뉴욕 – 2016 년 4 월 25 일 – Nielsen은 DiversityInc 2016 다양성을위한 상위 50 개 기업 목록에서 # 41 순위를 획득했습니다.  

Nielsen CEO Mitch Barns는 "다양성과 포용성은 Nielsen의 성장, 강점 및 혁신 능력에 매우 중요합니다. 우리는 기술, 리더십 개발 및 기타 역량에 투자하여 전 세계적으로 팀의 창의성을 향상시키고 우리가 서비스를 제공하는 회사와 시장에 혜택을 주고 있습니다."

이것은 Nielsen의 3년 연속입니다. 회사의 최근 이정표는 다음과 같습니다.

"다양성에 대한 Nielsen의 정의는 당신이 보는 것 이상입니다"라고 Nielsen의 최고 다양성 책임자 인 Angela Talton은 말했습니다. "우리 각자를 독특하게 만드는 것은 재능, 기술, 경험 및 문화적 배경의 폭입니다. 이러한 차이점을 활용하여 회사와 고객을 위해 우수한 결과를 얻을 수 있었습니다. 우리의 동료들이 식탁에 앉는 것만으로는 충분하지 않습니다. 우리는 그들이 테이블에서 목소리를 내고 그들의 목소리가 들릴 것이라는 것을 알기를 바랍니다."

1,800개 이상의 기업을 대상으로 한 DiversityInc의 연례 설문조사는 여성, 소수자, 장애인, LGBT 및 재향 군인의 고용, 유지 및 승진과 관련하여 미국 최고의 기업을 추적합니다. 이 조사는 가장 엄격한 데이터 기반 설문조사 중 하나로, 미국 최대 고용주 중 일부의 인종/민족 및 성별을 기반으로 상세한 인구 통계를 측정합니다.

DiversityInc의 설립자 겸 CEO인 Luke Visconti는 "CEO Mitch Barns와 CDO Angela Talton의 지시에 따라 Nielsen은 다양성과 관련된 임원 보상에 서명하는 것을 포함하여 회사 전반에 걸쳐 강력한 경영진 책임으로 목록을 올라갑니다.

미국에 기반을 둔 직원이 1,000명 이상인 회사가 참가할 수 있으며 경쟁 비용은 없습니다. 각 회사의 순위는 300개의 질문으로 구성된 설문 조사의 데이터를 기반으로 183개의 개별 요인에 대한 객관적인 분석을 기반으로 합니다. 동일한 가중치를 가진 4가지 측정 영역은 인재 파이프라인, 공평한 인재 개발, CEO/리더십 헌신 및 공급업체 다양성입니다.

닐슨 소개

Nielsen Holdings plc(NYSE: NLSN)는 소비자가 무엇을 보고 구매하는지에 대한 포괄적인 이해를 제공하는 글로벌 성과 관리 회사입니다. Nielsen의 Watch 부문은 미디어 및 광고 고객에게 콘텐츠(비디오, 오디오 및 텍스트)가 소비되는 모든 장치에서 Total Audience 측정 서비스를 제공합니다. 구매 부문은 소비재 제조업체 및 소매업체에 소매 성과 측정에 대한 업계 유일의 글로벌 관점을 제공합니다. Nielsen은 Watch 및 Buy 세그먼트와 기타 데이터 소스의 정보를 통합하여 고객에게 세계적 수준의 측정과 성능 개선에 도움이 되는 분석을 모두 제공합니다. S&P 500 기업인 Nielsen은 전 세계 인구의 90% 이상을 차지하는 100개 이상의 국가에서 사업을 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 www.nielsen.com 참조하십시오.

DiversityInc 소개

DiversityInc의 사명은 다양성의 비즈니스 이점에 대한 교육과 명확성을 제공하는 것입니다. DiversityInc Top 50 Companies for Diversity 목록은 2001년에 시작되었으며, 동시에 많은 기업들이 다양성 관리 이니셔티브의 비즈니스 가치를 이해하기 시작했습니다. 2016년 다양성 상위 50대 기업 결과는 DiversityInc.com 및 DiversityInc 매거진에 실릴 예정입니다. 자세한 내용은 www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc 또는 https://www.linkedin.com/company/DiversityInc 를 참조하십시오.

연락처

앤드류 맥카스킬, 347.331.5725, andrew.mccaskill@nielsen.com