중학교에 다니면서 기업 리더들과 악수하고 눈을 마주치는 올바른 방법을 배우고 시장 조사 분야의 최신 기술을 견학할 수 있는 기회를 갖는다고 상상해 보세요. 최근 애틀랜타에 있는 Ron Clark Academy의 몇몇 운 좋은 학생들이 SABLE(Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) 직원 리소스 그룹 덕분에 이러한 중요한 교훈을 경험했습니다.

닐슨의 아프리카계 미국인 친화 그룹 회원들이 뉴욕의 테크 허브에서 8명의 학생을 초청하여 학교의 '어메이징 셰이크' 경연대회 2라운드에 참가했습니다. 이 대회는 학생들이 다른 사람과 인사할 때 강한 악수와 눈맞춤 등 전문적인 상호작용 기술을 테스트하는 대회입니다. 닐슨 테크 허브에서 뉴욕에 본사를 둔 닐슨의 경영진인 린다 듀프리(Linda Dupree) 클라이언트 솔루션 수석 부사장, 돈 로워리(Don Lowery) 커뮤니티 참여 및 SABLE 총괄 스폰서 수석 부사장, 다이아나 루카스(Diana Lucas) 클라이언트 솔루션 수석 부사장, 콜린 화이트(Colleen White) 클라이언트 솔루션 수석 부사장은 학생들에게 닐슨의 비즈니스에 대해 개괄적인 설명을 제공했습니다. 개요를 들은 후 학생들은 고객에게 자문을 제공하는 닐슨 직원의 역할을 맡아 보도록 요청받았습니다. 학생들에게 몇 가지 축약된 데이터와 전략 옵션을 제공한 후, 선배 리더들이 소비자에게 도달하기 위한 가상의 미디어 계획을 설계하도록 도왔습니다. 이 대회는 학생들이 옵션과 잠재적 결과에 대해 생각하고 기업 리더에게 솔루션을 제시하는 능력을 테스트했습니다.

"SABLE의 사명 중 중요한 축은 닐슨과 아프리카계 미국인 커뮤니티 간의 유대를 강화하는 것입니다."라고 SABLE 회원이자 대회 주최자인 클라이언트 솔루션 매니저인 조던 로빈슨(Jordan Robinson)은 말합니다. "이 소년과 소녀들은 우리의 미래 비즈니스 및 커뮤니티 리더입니다. Ron Clark Academy와의 관계를 통해 재능 있고 영감을 주는 학생들과 교류하고 그들이 개인적, 직업적 기술을 연마할 수 있도록 도울 수 있습니다."

학생들의 닐슨 테크 허브 방문은 애틀랜타 현지에서 시작된 학교의 어메이징 쉐이크 경연 대회의 두 번째 라운드였습니다. 이 연례 대회는 개인 및 전문 기술 개발에 중점을 둔 학교 커리큘럼의 정점입니다. 학생들은 인간관계와 직업적 에티켓에 대한 교훈을 다양한 도전 과제에 활용합니다. 대회는 2018년 2월 9일부터 2월 11일까지 애틀랜타에서 마무리됩니다.

론 클라크 아카데미와의 자선 관계는 이번 대회와 같은 멘토링 기회에만 국한되지 않습니다. 지난 2년 동안 저희는 다음과 같은 획기적인 직원 포럼을 개최했습니다. 아프리카계 미국인 및 히스패닉 직원 포럼을 개최했으며, 각 행사에서 닐슨 재단은 는 론 클라크 아카데미 학생들에게 장학금을 수여했습니다. 우리는 오늘날 학생들에게 힘을 실어주는 것이 우리가 살고 일하는 지역사회를 강화할 수 있다고 믿습니다.

"닐슨이 다문화 시대의 미래를 위한 최선의 방법을 고민하는 가운데, 머지않아 우리와 고객을 위한 의사 결정권자가 될 젊은 세대 구성원들과 소통하는 것이 매우 중요합니다."라고 Don Lowery는 말합니다. "론 클라크 아카데미의 학생들을 호스트하는 특권을 누린 후, 우리의 미래 리더들은 그들이 이끌 비즈니스와 그들이 살아갈 지역사회를 위해 번영하는 미래를 만들 수 있는 기술을 갖추고 있다는 것이 분명해졌습니다."