Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Firma

Nielsen wyróżniony jako jedno z najlepszych miejsc pracy dla millenialsów według magazynu Fortune

1 minuta czytania | lipiec 2016 r.

Jesteśmy zaszczyceni, że Fortune i Great Place to Work uznały Nielsena za jednego z najlepszych pracodawców dla Millennialsów. "Nielsen został założony na zasadach uczciwości, sprawiedliwości i autentyczności, czyli wszystkich cechach, które rezonują z Millenialsami" - powiedziała Mary Liz Finn, chief HR officer, Nielsen. "Nielsen to miejsce, w którym możesz być sobą, dokonać zmiany i rozwijać swoją karierę".

Ponieważ Millenialsi stanowią 24% populacji Stanów Zjednoczonych, ci młodzi konsumenci będą wkrótce stanowić najliczniejsze pokolenie zatrudnione w USA. Ich życie podlega gwałtownym przemianom, ponieważ kończą edukację, podejmują pracę, wprowadzają się do własnych domów i zakładają rodziny. Stanowią oni obecnie jedną trzecią amerykańskiej siły roboczej i szybko się rozwijają.

Badania Nielsena pokazują, że Millenialsi cenią sobie autentyczność i kreatywność, kupują lokalne towary wyprodukowane przez członków ich społeczności i dbają o swoje rodziny, przyjaciół i cele filantropijne. Zrozumienie, jak te czynniki wpływają na wybór pracodawcy przez Millennialsów, będzie kluczowe dla firm, które chcą zatrzymać swoje najlepsze talenty.

Ponad 80 000 millenialsów (urodzonych w 1981 roku lub później) zostało anonimowo przebadanych przez Fortune i Great Place to Work na 58 pytań dotyczących jakości miejsca pracy. Pracownicy brali pod uwagę szczerość wsparcia menedżerów dla życia osobistego i zawodowego, przejrzystość komunikacji, możliwość bycia sobą w pracy i inwestowania w swoje życie pozazawodowe oraz znaczenie, jakie ma dla nich praca, wśród wielu innych czynników.

"Różnorodność, integracja i innowacje są kluczowe dla przyszłości Nielsena i naszych klientów" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "W Nielsen możesz mieć głos przy stole i wiedzieć, że twój głos zostanie wysłuchany".