Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Różnorodność

NIELSEN INDIA PO RAZ TRZECI Z RZĘDU ZNALAZŁ SIĘ WŚRÓD 100 NAJLEPSZYCH FIRM DLA KOBIET W INDIACH

3 minuty czytania | październik 2018 r.

2018 Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India wyróżniają firmy, które podejmują wysiłki na rzecz zwiększenia udziału kobiet w rynku pracy

Mumbai, 1 października 2018 r. - Firma Nielsen India znalazła się trzeci rok z rzędu wśród 100 najlepszych firm w Indiach dla kobiet według badania Working Mother & AVTAR 2018. Trzecia edycja badania 100 Najlepszych Firm dla Kobiet w Indiach (BCWI) wyróżnia firmy, które podjęły godne uwagi wysiłki, aby uczynić miejsce pracy przyjaznym dla kobiet. W edycji 2018 wzięło udział 345 firm z różnych branż. Oceniano je pod kątem wielu kryteriów, takich jak: demografia pracowników, rekrutacja, programy utrzymania i rozwoju kariery, inicjatywy związane z bezpieczeństwem i ochroną, świadczenia, kultura, urlopy i elastyczne formy pracy oraz programy dotyczące życia zawodowego i prywatnego.

Komentując wyróżnienie, Mahipal Nair, CHRO - South Asia, Nielsen, powiedział: "W Nielsen India zawsze wierzyliśmy, że różnorodność i integracja są nie tylko kluczowe dla naszego rozwoju, ale co ważniejsze, stanowią podstawę naszej zdolności do innowacji. Wciąż podejmujemy inicjatywy mające na celu zapewnienie bezpieczniejszej, postępowej i nastawionej na wyniki kultury we wszystkich naszych biurach. Jesteśmy dumni i zaszczyceni, że dzięki naszemu zaangażowaniu w różnorodność płci oraz wysiłkom, by pomóc naszym pracownicom w rozwoju ich kariery, już trzeci rok z rzędu znaleźliśmy się wśród 100 najlepszych firm w kraju. Z wielkim uznaniem wiąże się wielka odpowiedzialność, a my w Nielsen India będziemy nadal podążać drogą ku zdrowemu i zróżnicowanemu miejscu pracy".

Wypowiadając się na temat tego osiągnięcia, Nitya Bhalla, Diversity Leader - South Asia, Nielsen, powiedziała: "Oprócz znalezienia się w pierwszej setce, dumą napawa mnie fakt, że zajęliśmy również pierwsze miejsce w trzech kluczowych kategoriach - w oferowaniu dostępu do elastycznych programów pracy, oferowaniu świadczeń rodzicielskich i przestrzeganiu polityki przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu. Dzięki naszym wysiłkom nie tylko budujemy bezpieczne i przyjazne miejsce pracy dla kobiet, ale także zmieniamy się wraz z upływem czasu, aby zaoferować preferowane środowisko pracy każdemu pracownikowi Nielsena."

Nielsen India zatrudnia ponad 5000 osób w całym kraju, z czego 23% stanowią kobiety. Firma utworzyła różne grupy pracownicze, z których Women in Nielsen koncentruje się na ciągłym doskonaleniu w takich obszarach, jak rekrutacja, rozwój zawodowy, kontakty ze społecznością lokalną, zaangażowanie i edukacja. Ponadto firma zawsze starała się wprowadzać takie udogodnienia, jak żłobek, dodatki macierzyńskie, elastyczne godziny pracy, parytet płacowy oraz globalne programy rozwoju kariery dla pracujących matek i kobiet.

O NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zajmującą się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i wiarygodny obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsena z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się obecnie, co wydarzy się w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat firma Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na rygorze naukowym i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące mediów, reklamy, handlu detalicznego i szybko zmieniających się dóbr konsumpcyjnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% ludności świata. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

Kontakt

Ashish Agarwal: ashish.agarwal@nielsen.com, Mobile- +91 9833013451