Temos a honra de anunciar que a Nielsen foi incluída na lista das 50 melhores empresas de 2015 da DiversityInc. Com operações em 106 países em todo o mundo, a diversidade tem muitos significados diferentes para uma empresa como a Nielsen. Além das estatísticas que mostram que ela é boa para os negócios, a diversidade é uma grande parte de nossa cultura, da maneira como abordamos nosso trabalho com os clientes e de nosso compromisso com a comunidade. Este é o nosso segundo ano consecutivo na lista e, em 42º lugar, subimos oito posições em relação ao ano passado. A classificação de cada empresa se baseia na análise objetiva de 183 fatores distintos, com base em dados de uma pesquisa com 300 perguntas. As quatro áreas de medição, igualmente ponderadas, incluem o Pipeline de Talentos, o Desenvolvimento Equitativo de Talentos, o Compromisso do CEO/Liderança e a Diversidade de Fornecedores.

Veja o que nosso CEO e nosso Diretor de Diversidade disseram.

Mitch Barns, diretor executivo

A inclusão é a pedra angular do sucesso da Nielsen em todo o mundo. Medir o que os consumidores assistem e compram, onde quer que estejam e da maneira que escolherem, é nossa missão. Mas é nossa força de trabalho diversificada que nos ajuda a alcançar e entender todos esses consumidores de forma eficaz. A diversidade e a inclusão são fundamentais para nosso crescimento, força e capacidade de inovar. Não se trata apenas de uma boa prática; é um bom negócio.

Dra. D. Sangeeta, Diretora de Diversidade

A diversidade e a inclusão estão entrelaçadas no tecido da Nielsen. A verdadeira inovação começa com a diversidade de pensamentos, habilidades e experiências. Nossa presença global, aliada ao nosso compromisso com uma cultura de inclusão em todos os níveis da empresa, nos ajudou a construir uma força de trabalho que reflete as populações que atendemos. Continuamos a ver os benefícios comerciais de uma cultura construída em torno da inclusão, da inovação e do foco no cliente em nosso desempenho financeiro e na Pesquisa da Nielsen Associates. Encontrar associados que pensam sobre nossas soluções de forma diferente nos ajuda a atender os clientes de maneiras novas e eficazes, e isso permite que a Nielsen forneça um valor cada vez maior a todos os nossos acionistas e fortaleça nossa empresa para o crescimento.