Na Nielsen, entendemos o valor da retribuição. Embora tenhamos criado vários programas para fomentar a responsabilidade e a sustentabilidade em nossos negócios e nas comunidades que servimos, nosso pessoal fortalece esses programas. A partir de Nielsen CaresO programa global de voluntariado da Nielsen Foundation, que aumenta o impacto de nossos funcionários quando eles retribuem às nossas comunidades, incentiva os funcionários a identificar e liderar projetos que são importantes para eles e se alinham com nossa estratégia.
Em agosto passado, Jake Comito, um associado de nossa Programa de Líderes EmergentesO Furacão Harvey, reconheceu uma comunidade que precisava de ajuda depois que o furacão Harvey atingiu Houston e levou a uma inundação generalizada. Trabalhando com a Nielsen Cares, Jake se uniu aos colegas de trabalho para causar um impacto.
No início de dezembro, Jake e 16 outros sócios líderes emergentes viajaram para Houston e trabalharam com Todas as mãos e corações - Resposta inteligente para sujar, esventrar e higienizar casas que foram destruídas pelas tempestades. Durante a viagem de duas semanas, o grupo fez 571,5 horas de trabalho voluntário e apoiou seis famílias afetadas pelo furacão.
Como líder do projeto, Jake pesquisou exaustivamente grupos que trabalham diretamente com pessoas necessitadas, conseguiu financiamento, coordenou a logística e fez parcerias com os departamentos internos apropriados. Através do engajamento voluntário e comunitário, All Hands and Hearts - Smart Response visa ajudar as famílias a se recuperarem mais rapidamente após desastres naturais, utilizando nossa estratégia de "resposta inteligente". A All Hands and Hearts se concentra na conexão com as comunidades, sendo aberta entre funcionários e voluntários, e priorizando as necessidades de todas as partes interessadas.
No local em Houston, All Hands and Hearts ensinou aos funcionários da Nielsen como causar o maior impacto possível desde o momento em que chegaram até o segundo em que voaram de volta para casa. Voluntários transformados em especialistas em saneamento todos os dias, trabalhando para causar um impacto que os proprietários descreviam como "inacreditável", "impensável" e "verdadeiramente especial".
Estas conquistas destacam o poder de apenas um funcionário para causar um impacto profundo na Nielsen, mas também refletem o apoio da comunidade Nielsen em geral. A idéia de Jake foi encorajada por seus pares, seu gerente de Programa de Líderes Emergentes e pela equipe de Responsabilidade Global e Sustentabilidade. Com sua orientação, ele foi capaz de ver este projeto do início ao fim.
"Contamos com a paixão de nossos funcionários e dependemos de suas habilidades e experiência únicas para fazer grandes coisas acontecerem na Nielsen e além dela. A liderança de Jake neste projeto é uma prova desse espírito", disse Crystal Barnes, SVP Responsabilidade Global e Sustentabilidade na Nielsen e Diretor Executivo da Fundação Nielsen.
O projeto também reuniu toda a comunidade Nielsen, tanto no local quanto virtualmente. Funcionários de diferentes escritórios que de outra forma não trabalham nos mesmos projetos tiveram a oportunidade de trabalhar em conjunto. Jordan Tite, um Associado Líder Emergente em São Francisco, observou "[Ele] tem sido enriquecedor porque nos encontramos e trabalhamos com pessoas de todos os estilos de vida, mas todos estão conectados através do mesmo objetivo de ajudar outros necessitados". E fora do grupo de voluntários, os associados da Nielsen acompanharam as fotos e vídeos do grupo através da rede interna de mídia social da Nielsen.
Em conjunto com este compromisso voluntário, a Fundação Nielsen também anunciou que faria uma doação de $40.000 para os esforços de auxílio em Houston e em todo o mundo em três organizações, incluindo a All Hands and Hearts. Além disso, a Fundação Nielsen equiparou um montante de quase 10.000 dólares angariados pelos funcionários durante a semana de doação de terça-feira.
