A Nielsen obteve uma classificação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2021 da Human Rights Campaign Foundation e também foi nomeada um dos Melhores Lugares para se Trabalhar para a Igualdade LGBTQ.

A CEI é a principal pesquisa de benchmarking e relatório do país que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQ no local de trabalho. A Nielsen se junta a 767 grandes empresas dos EUA que também receberam as melhores notas este ano.

"Nossos associados LGBTQ são parte integrante de nossa força de trabalho diversificada em todo o mundo", disse Sandra Sims-Williams, vice-presidente sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão da Nielsen. "Estamos comprometidos em promover a igualdade LGBTQ por meio de nossas políticas no local de trabalho, grupos de recursos empresariais e cultura da empresa."

Estamos especialmente orgulhosos dos esforços de nossos associados LGBTQ, aliados e de nosso PRIDE Business Resource Group (BRG). Os membros do PRIDE da Nielsen em todo o mundo participaram de marchas do Orgulho, organizaram webinars informativos sobre a igualdade LGBTQ no local de trabalho e receberam outros reconhecimentos por seus esforços de defesa. Por exemplo:

• A Nielsen Índia foi patrocinadora de ouro da primeira Feira de Empregos para Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros ou Intersexuais (LGBTI) da Índia e foi destacada em um guia de inclusão no local de trabalho LGBT+ da Community Business como um estudo de caso de melhores práticas. 
• Na Espanha, a Nielsen foi reconhecida pela Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Trans e Bissexuais (FELGTB) como uma das cinco melhores empresas para a diversidade LGTBI+.
• No México, a Nielsen recebeu o prêmio EquidadMX pelo terceiro ano consecutivo. A Nielsen México doou quase 500 quilos de mantimentos e necessidades para pessoas LGBT+ na prisão por meio da organização não governamental Almas Cautivas. Quase 200 colaboradores e familiares da Nielsen participaram da Parada do Orgulho da Cidade do México.

Em muitos mercados ao redor do mundo, a Nielsen oferece benefícios inclusivos para nossos associados LGBTQ. 

Nos EUA, a Nielsen oferece uma política de nascimento/adoção para casais do mesmo sexo, uma licença parental remunerada de 12 semanas e um provedor de benefícios de fertilidade com tudo incluído que cobre o reembolso para adoção e barriga de aluguel. A Nielsen China atualizou recentemente seus benefícios LGBTQ para seguro de saúde, licença para casamento, licença parental, licença para adoção e suporte para realocação. Alguns mercados no sul e sudeste da Ásia também começaram a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em 2020.