Através de um 2020 histórico e central, durante a pandemia COVID-19 e a separação em duas empresas, a Nielsen permaneceu fortemente comprometida com suas prioridades e desempenho ambiental, social e de governança (ESG). Hoje, publicamos nosso Interim Responsibility Update de 2021 para fornecer às nossas partes interessadas um retrato da história de nossos ESG durante um ano sem precedentes. 

"Esta Atualização de Responsabilidade Interina de 2021 cobre nosso progresso durante este ano sem precedentes e nos ajuda a fechar uma era importante para nossos negócios", diz David Kenny, Diretor Geral da Nielsen, na carta de abertura da atualização. "À medida que avançamos como uma empresa focada na mídia, nosso compromisso com nossos valores e padrões ambientais, sociais e de governança permanece tão forte como sempre, permitindo-nos avançar no propósito de nossa empresa de impulsionar um futuro melhor para a mídia para todas as pessoas".

A atualização se concentra nos destaques nas áreas-chave da estratégia ESG da Nielsen, incluindo diversidade, equidade e inclusão (DE&I), capital humano, meio ambiente, envolvimento da comunidade, privacidade e segurança dos dados e governança. Esta atualização também inclui um índice atualizado do Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Os destaques de nossa Atualização de Responsabilidade Interina incluem:

• Expandimos o foco e os compromissos com o DE&I, incluindo um compromisso de combater o racismo com ação e um site de apoio às pequenas empresas para conectar as pequenas empresas de propriedade negra com os recursos da Nielsen. Também defendemos políticas públicas como uma solução permanente de Ação Diferida para Chegadas da Infância e a remoção de uma proposta de questão de cidadania do Censo dos EUA.
• Demos prioridade à saúde, segurança e bem-estar dos funcionários em todo o mundo durante a COVID-19, fornecendo licenças por doença pagas adicionais, bolsas de trabalho à distância e outros programas, além de implementar protocolos de segurança rigorosos. Também expandimos a programação e o apoio à saúde mental, incluindo um centro de saúde mental, um desafio de tempo atrás e um dia longe da saúde mental. 
• Atingimos nossa meta ambiental de garantir que 0% dos resíduos eletrônicos (e-waste), processados através da equipe de infraestrutura da Nielsen, sejam destinados a aterros sanitários.
• Doamos mais de US$ 25 milhões em trabalho pro bono, voluntariado baseado em habilidades e doações em espécie em 2020, mais do que duplicando a meta anual de US$ 10 milhões. Os funcionários da Nielsen também registraram quase 393.000 horas voluntárias de 2016 a 2020, superando a meta de 300.000.

Saiba mais e acesse nossa Atualização de Responsabilidade Interina 2021.