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她的力量尼尔森举办多元智能系列早餐会

3 分钟阅读 | 2018 年 10 月

尼尔森女性员工资源小组(WIN)最近在纽约耶鲁俱乐部举办了一年两次的多元智能系列早餐会,主题为 "她的力量":她的力量:我们在哪里,我们如何到达那里以及下一步是什么 "为主题,在纽约耶鲁俱乐部举行。

客户解决方案高级副总裁、尼尔森东北地区女性联合领导 Judi Allen 致开幕词

上午,客户解决方案高级副总裁、WIN 东北部联合负责人 Judi Allen 致开幕词。尼尔森战略社区联盟副总裁 Mariko Carpenter 向与会的资深媒体客户介绍了 "她的力量":赢得她的信任和忠诚",就女性消费者的力量、她的媒体消费习惯、让她信任一个品牌所需的条件以及女性在劳动力中的现状发表了重要见解。

"财富 500 强企业的董事会成员中女性仅占 10%,财富 500 强企业的首席执行官中女性仅占 4.8%*。"我们知道,她们和男性一样受过教育,花时间投资于自己的未来,但当我们看到统计数据时,女性所占的比例却低得多。这让你真正意识到为什么我们需要争取工作场所的平等代表权,这也是为什么像今天这样的活动如此重要的原因。

Mariko 肯定地说,了解女性是一项至关重要的任务,因为女性会用她们的钱包投票,并忠实于那些支持对她们很重要的事业的公司,而真实性是赢得信任的必要条件。事实上,根据尼尔森-斯卡伯勒的数据,85% 的女性表示,如果她们喜欢一个品牌,就会坚持下去。她们还支持符合自己价值观、具有环保意识和以家庭为基石的品牌,这些都影响着她们的行为和购买方式。女性在做出购买决定时往往会考虑到他人。

尼尔森社区战略联盟副总裁 Mariko Carpenter 发表题为 "她的力量 "的演讲:赢得她的信任和忠诚

在谈到日常生活中与数字媒体的联系时,Mariko 还谈到了女性消费者的力量。根据尼尔森2018 年第一季度《受众总数》报告,女性是数字连接群体的代表,与男性相比,她们在智能手机上花费的时间更多。此外,多元文化女性使用智能手机的时间超过了非西班牙裔白人女性,她们在繁忙而多变的日程安排中使用互联网或应用程序保持联系。

Mariko 发言后,与会者就职场女性的现状进行了热烈的小组讨论。小组成员包括 NBC 环球公司洞察与测量执行副总裁 Kavita Vazirani、NCC Media 首席执行官 Nicolle Pangis、FCB Global 全球首席营销官 Jennifer Hohman。尼尔森客户解决方案高级副总裁 Deirdre Thomas 主持了小组讨论。她们就女性职业生涯的独特性交换了意见,讨论了如何获得影响组织方向所需的技能,并就如何改变对女性老板含义的看法交流了看法。

小组讨论后进行了观众问答,形成了以真实经历为基础、以乐观和毅力为灵感的积极对话。

*皮尤研究中心,《社会与人口趋势》、 2018 年妇女与领导力