Wir sind stolz darauf, unser Engagement für die Menschenrechte durch unsere aktualisierte Website zu bekräftigen. Global Human Rights Guidelines. Dies ist die dritte Iteration unseres Engagements für den Schutz der Menschenrechte in unserer gesamten Geschäftstätigkeit, in unseren Betrieben und in unserer Lieferkette, seit wir 2015 unsere ersten Leitlinien veröffentlicht haben. Diese Leitlinien spiegeln wider, wie sich unsere Grundprinzipien Integrität, Ehrlichkeit, Fairness, Respekt und Zuverlässigkeit in unserem proaktiven Ansatz für das Risikomanagement und die Auseinandersetzung mit Menschenrechtsthemen mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Gremiumsmitgliedern und anderen widerspiegeln. Wir werden auch optionale interne Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um mehr darüber zu erfahren, wie der Schutz der Menschenrechte Teil der Arbeit eines jeden Einzelnen ist.
"Vertrauen und Verantwortlichkeit sind der Kern dessen, was wir als Unternehmen sind", sagte George Callard, Chief Legal Officer bei Nielsen. "Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in allen Bereichen unseres Geschäfts, unserer Tätigkeiten und unserer Lieferkette zu respektieren, und dieser Respekt ist entscheidend für unsere Fähigkeit, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Unser Engagement erstreckt sich auf die Kunden, die wir mit Stolz betreuen, auf die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, auf unsere Mitarbeiter und die Lieferkette sowie auf die Verbraucher, die ihre Daten mit uns teilen."
Wir beziehen unsere internen und externen Stakeholder proaktiv mit ein, um ihre Ansichten und Empfehlungen besser zu verstehen, damit wir die Achtung der Menschenrechte in alle Aspekte der Geschäftstätigkeit von Nielsen einbeziehen können. Unser Ansatz orientiert sich an externen Standards und Best Practices in einer Reihe von spezifischen Aspekten, darunter der Respekt für den Einzelnen, die Fürsorge für unsere Gemeinschaften, die Förderung eines vielfältigen und integrativen Umfelds und die Wahrung unserer Leistungsgesellschaft, um nur einige zu nennen.
Alle Nielsen-Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass unsere Praktiken eine Verpflichtung zur Einhaltung der Menschenrechte darstellen. Die funktionale Verantwortung für das Management, die Überwachung und die Verfolgung der potenziellen Auswirkungen und Risiken unserer Geschäfte und Tätigkeiten in Bezug auf die Menschenrechte wird über eine Vielzahl von Funktionen verwaltet, darunter: Beschaffung, Operations, Corporate Audit, Human Resources, Diversity & Inclusion, Global Responsibility & Sustainability, Legal & Corporate Affairs, Finance und andere. Jede Funktionsgruppe bringt ihr eigenes Fachwissen und ihre Kompetenzen ein, um sicherzustellen, dass relevante Menschenrechtsrisiken angegangen oder in bestehende Richtlinien oder Praktiken aufgenommen werden, falls dies erforderlich ist. Unser Integrity-Leader-Programm ist eine solche funktionale Gruppe mit Verantwortung in diesem Bereich. Diese Gruppe setzt sich zusammen aus regionalen Integrity Leaders und Integritätsbotschaftern in der gesamten Organisation.
Die Menschenrechte sind auch in unseren allgemeinen Ansatz zum Risikomanagement durch unser Enterprise Risk Management (ERM)-Rahmenwerk. Diese Zusammenarbeit über mehrere Kanäle hinweg ermöglicht es uns, einen umfassenderen und proaktiveren Ansatz für das Risikomanagement im Bereich der Menschenrechte zu wählen. ERM stellt sicher, dass wir im Rahmen unserer bestehenden Due-Diligence-Prozesse fortlaufende, gründliche Bewertungen durchführen, diese Risiken überwachen und darüber berichten, bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Bewältigung der Risiken ergreifen und relevante Erkenntnisse bei Bedarf in unsere organisatorischen Prozesse und Richtlinien integrieren.
Wir werden auch weiterhin neue Wege suchen, um unser Engagement für die Menschenrechte auf der ganzen Welt durch diese und andere Bemühungen zur Einbindung unserer Stakeholder zu fördern. Wir verpflichten uns zu einer kontinuierlichen und regelmäßigen Einbindung unserer internen und externen Stakeholder und werden deren Ansichten und Empfehlungen in unsere globalen Richtlinien und Praktiken einfließen lassen.
Weitere Informationen über den Umgang von Nielsen mit menschenrechtsbezogenen Risiken und Chancen finden Sie in unserem Nielsen Global Responsibility Bericht.
