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Nielsen reafirma su compromiso con los derechos humanos

Lectura de 3 minutos | Marzo de 2019

Estamos orgullosos de reafirmar nuestro compromiso con los derechos humanos a través de nuestra actualización Girectrices Globales de Derechos Humanos. Se trata de la tercera iteración de nuestro compromiso con la protección de los derechos humanos en todo nuestro negocio, operaciones y cadena de suministro desde que publicamos nuestro primer conjunto de directrices en 2015. Estas directrices reflejan cómo nuestros principios fundacionales de integridad, honestidad, imparcialidad, respeto y fiabilidad se reflejan en nuestro enfoque proactivo de la gestión de riesgos y el compromiso sobre temas de derechos humanos con empleados, proveedores, clientes, panelistas y otros. También ofreceremos formación interna opcional para que nuestros empleados aprendan más sobre cómo la protección de los derechos humanos forma parte del trabajo de todos.

"La confianza y la responsabilidad están en el centro de lo que somos como empresa", dijo George Callard, Director Jurídico de Nielsen. "Estamos comprometidos con el respeto de los derechos humanos en todo lo que hacemos en nuestro negocio, operaciones y cadena de suministro, y este respeto es fundamental para nuestra capacidad de ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Nuestro compromiso se extiende a los clientes a los que servimos con orgullo, a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, a nuestros empleados y cadena de suministro, así como a los consumidores que comparten su información con nosotros."

Involucramos proactivamente a nuestros grupos de interés internos y externos para comprender mejor sus opiniones y recomendaciones con el fin de incorporar un respeto informado por los derechos humanos en todos los aspectos del negocio de Nielsen. Nuestro enfoque está alineado con las normas externas y las mejores prácticas en una serie de formas específicas, incluyendo el respeto por el individuo; el cuidado de nuestras comunidades; el fomento de un entorno diverso e inclusivo; y la salvaguardia de nuestra meritocracia, entre otros.

Todos los líderes de Nielsen son responsables de garantizar que nuestras prácticas demuestren un compromiso con los derechos humanos. La responsabilidad funcional de gestionar, supervisar y realizar un seguimiento de los posibles impactos y riesgos de nuestros negocios y operaciones sobre los derechos humanos se gestiona a través de una variedad de funciones, entre las que se incluyen: Adquisiciones, Operaciones, Auditoría Corporativa, Recursos Humanos, Diversidad e Inclusión, Responsabilidad Global y Sostenibilidad, Asuntos Legales y Corporativos, Finanzas y otros. Cada grupo funcional contribuye con su experiencia y competencias únicas a garantizar que los riesgos pertinentes en materia de derechos humanos se aborden o se incorporen a las políticas o prácticas existentes siempre y cuando sea necesario. Nuestro programa Integrity Leader es uno de esos grupos funcionales con responsabilidad en este ámbito. Este grupo está compuesto por Líderes de integridad y Embajadores de Integridad en toda la organización.

Los derechos humanos también están integrados en nuestro enfoque general de la gestión de riesgos a través de nuestro marco de Gestión de Riesgos Empresariales (ERM). Esta colaboración multicanal nos permite adoptar un enfoque más exhaustivo y proactivo de la gestión de riesgos en materia de derechos humanos. La ERM garantiza que llevamos a cabo evaluaciones continuas y en profundidad a través de nuestros procesos de diligencia debida, supervisamos e informamos sobre estos riesgos, tomamos las medidas adecuadas cuando es necesario para hacer frente a los riesgos, e integramos cualquier hallazgo relevante en nuestros procesos y políticas organizativas según sea necesario.

Seguiremos explorando nuevas formas de fomentar nuestro compromiso con los derechos humanos en todo el mundo a través de estas y otras iniciativas de participación de las partes interesadas. Nos comprometemos a colaborar de forma continua y periódica con nuestros grupos de interés internos y externos y a incorporar sus opiniones y recomendaciones a nuestras políticas y prácticas globales.

Para obtener más información sobre el enfoque de Nielsen respecto a los riesgos y oportunidades relacionados con los derechos humanos, consulte nuestro Informe de responsabilidad global de Nielsen.