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Le magazine Fortune récompense Nielsen pour la diversité sur le lieu de travail

2 minutes de lecture | Décembre 2016

Chaque année, magazine Fortune fait équipe avec des analystes indépendants de Great Place to Work pour classer les meilleures entreprises en matière de diversité sur le lieu de travail. Pour 2016, Nielsen a obtenu de grands honneurs, se classant à la 50e place sur plus de 500 employeurs américains. employeurs faisant le plus pour créer des cultures inclusives pour les employés multiculturels, LGBTQ et les femmes. Cette reconnaissance est basée sur les résultats d'une enquête anonyme fournis par près de 1 000 associés de Nielsen.

"La diversité et l'inclusion font partie intégrante des innovations et des succès futurs de Nielsen et de ses clients.," saide Angela Talton, responsable de la diversité. "Cette reconnaissance témoigne non seulement de nos systèmes et des programmes qui font de la diversité et de l'inclusion une partie de l'ADN de l'entreprise, mais elle en dit long sur les dirigeants et les associés qui font de Nielsen un endroit où vous avez de la visibilité, un accès et des opportunités d'être vous-même, de faire la différence et de grandir avec nous."

Pour établir cette liste, Great Place to Work a interrogé plus de 400 000 employés de toutes origines sur l'équité, le moral et l'inclusion sur le lieu de travail. Great Place to Work a également analysé la façon dont les femmes, les employés multiculturels et les LGBTQ déclarent vivre leur lieu de travail, y compris le degré de représentation des femmes et des multiculturels dans l'ensemble de la main-d'œuvre et dans les fonctions de direction et de gestion.

"Nous félicitons Nielsen d'avoir cherché à obtenir la certification et de publier les commentaires de ses employés", a déclaré Kim Peters, vice-présidente exécutive du programme de certification de Great Place to Work. "Ces notations mesurent sa capacité à gagner la confiance de ses propres employés et à créer un lieu de travail formidable - des paramètres essentiels que toute personne envisageant de travailler pour ou de faire des affaires avec Nielsen devrait prendre en compte comme indicateur de haute performance."

"Selon notre étude, 85 % des employés de Nielsen affirment qu'il s'agit d'un excellent lieu de travail", déclare Sarah Lewis-Kulin, rédactrice en chef de Great Place to Work.

Il s'agit de la deuxième reconnaissance de Nielsen par le magazine Fortune et Great Place to Work cette année. L'entreprise a également été nommée l'un des meilleurs employeurs pour les Millennials. Vous trouverez plus d'informations sur le classement, les critères pris en compte et les commentaires des employés à l'adresse suivante https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.