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La rivista Fortune premia Nielsen per la diversità sul posto di lavoro

2 minuti di lettura | Dicembre 2016

Ogni anno, Fortune Magazine collabora con gli analisti indipendenti di Great Place to Work per stilare una classifica delle migliori aziende in termini di diversità sul posto di lavoro. Per il 2016, Nielsen si è guadagnata i massimi riconoscimenti, classificandosi al 50° posto su oltre 500 datori di lavoro statunitensi che si impegnano maggiormente per creare culture inclusive per i dipendenti multiculturali, LGBTQ e per le donne. Il riconoscimento si basa sui risultati di un sondaggio anonimo fornito da quasi 1.000 dipendenti Nielsen.

"La diversità e l'inclusione sono parte integrante delle innovazioni e del successo futuri di Nielsen e dei nostri clienti".," sa Angela Talton, Chief Diversity Officer. "Questo riconoscimento è una testimonianza non solo dei nostri sistemi e dei programmi che rendono la diversità e l'inclusione parte del DNA dell'azienda, ma parla anche dei leader e dei collaboratori che fanno di Nielsen un luogo in cui si ha visibilità, accesso e opportunità di essere se stessi, di fare la differenza e di crescere con noi".

Per compilare questa lista, Great Place to Work ha intervistato più di 400.000 dipendenti di tutte le provenienze in merito all'equità, al morale e all'inclusione sul posto di lavoro. Great Place to Work ha anche analizzato il modo in cui le donne, i dipendenti multiculturali e LGBTQ riferiscono di vivere il loro ambiente di lavoro, compreso il grado di rappresentanza di cui godono le donne e i multiculturali all'interno della forza lavoro nel suo complesso, nei ruoli manageriali e dirigenziali.

"Ci congratuliamo con Nielsen per aver richiesto la certificazione e per aver reso pubblico il feedback dei suoi dipendenti", ha dichiarato Kim Peters, vicepresidente esecutivo del programma di certificazione di Great Place to Work. "Queste valutazioni misurano la capacità di Nielsen di guadagnarsi la fiducia dei propri dipendenti e di creare un ambiente di lavoro eccellente, parametri critici che chiunque stia pensando di lavorare o fare affari con Nielsen dovrebbe prendere in considerazione come indicatore di alte prestazioni".

"Secondo il nostro studio, l'85% dei dipendenti Nielsen afferma che il luogo di lavoro è eccellente", afferma Sarah Lewis-Kulin, Senior Editor di Great Place to Work.

Questo è il secondo riconoscimento di Nielsen da parte di Fortune e Great Place to Work quest'anno. L'azienda è stata anche nominata uno dei migliori datori di lavoro per i Millennials. Ulteriori informazioni sulla nostra classifica, sui criteri presi in considerazione e sui feedback dei dipendenti sono disponibili all'indirizzo https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.