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Pourquoi les anciens de Nielsen sont si importants pour nous

3 minutes de lecture | Août 2016
Dan Klamm
Dan Klamm, directeur, relations avec les anciens élèves

Nielsen est un lieu où les employés peuvent être eux-mêmes, faire la différence et évoluer avec nous, même après avoir quitté l'entreprise.-même après avoir quitté l'entreprise.

Grâce à des programmes exceptionnels de formation, de développement et de mentorat, nous nous attachons à former les futurs dirigeants d'entreprise de Nielsen. Et tandis que nous avons investi dans l'analyse des personnes pour rendre l'expérience des employés de Nielsen encore plus forte et que nous avons adopté une nouvelle approche des évaluations de performance, il est tout à fait naturel que des personnes partent, surtout sur le lieu de travail d'aujourd'hui, où la carrière dans une seule entreprise appartient au passé. Mais one fois que vous avez rejoint Nielsen, vous faites partie de la communauté Nielsen pour toujours.

Grâce au réseau récemment revitalisé Réseau des anciens de Nielsennous avons fait de gros efforts pour renouer le contact avec nos anciens associés dans le monde entier.

Nos anciens élèves ont consacré des années au service de notre entreprise, créant une grande valeur pour les clients et les actionnaires. Pendant leur séjour, ils ont noué des amitiés étroites, rencontré des mentors, enrichi leur base de connaissances et acquis des compétences qui ont donné un coup de fouet à leur carrière. Aujourd'hui, nombre d'entre eux sont des pionniers de l'industrie, dirigeant et conduisant le succès de diverses organisations dans le monde entier.  

Nous célébrons les réalisations de nos anciens associés et nous les encourageons à rester en contact par le biais du réseau des anciens, qui apporte une valeur mutuelle à ses membres et à notre entreprise.

Le réseau donne aux anciens un accès exclusif à des personnes - une communauté mondiale riche de plus de 2 000 anciens associés de Nielsen et de nombreux associés actuels de Nielsen - ainsi qu'à des connaissances, des pistes d'emploi, des événements et des possibilités de bénévolat. Récemment, près de 75 anciens et associés actuels de Nielsen se sont réunis pour une réunion spéciale à notre siège social de Nielsen. U.S. Consumer 360 à Las Vegas.

Les anciens de Nielsen se retrouvent à Consumer 360
Les anciens de Nielsen se retrouvent à Consumer 360

Tout aussi important, le réseau fournit à Nielsen une communauté de personnes engagées qui peuvent servir d'intermédiaires commerciaux essentiels, d'ambassadeurs de la marque, de partageurs de connaissances et d'aimants à talents.  

  • DES CONNECTEURS COMMERCIAUX : Puisque de nombreux anciens élèves travaillent ensuite pour des clients ou des clients potentiels, ils peuvent servir de champions internes pour Nielsen. Grâce à leur connaissance des derniers produits et solutions Nielsen, ils peuvent faire valoir au sein de leurs propres équipes les avantages de travailler avec Nielsen pour leurs propres entreprises.
  • AMBASSADEURS DE LA MARQUE : Lorsque les anciens élèves sont informés de manière précise et opportune de l'état de l'entreprise et de sa vision passionnante de l'avenir, ils peuvent agir en tant qu'ambassadeurs informels de la marque dans leurs propres cercles personnels et professionnels.
  • PARTAGE DE CONNAISSANCES : nos anciens élèves possèdent une expertise dans divers domaines et connaissent bien de nombreux secteurs d'activité. Lorsqu'ils participent à des événements locaux ou à des séminaires en ligne, c'est l'occasion pour nos anciens élèves et nos associés de se faire une idée et d'apprendre quelque chose de nouveau.
  • DES AIMANTS À TALENTS : Les anciens savent ce qu'il faut faire pour s'épanouir chez Nielsen, alors lorsque nous les tenons au courant des offres d'emploi, ils peuvent nous recommander de bons candidats. Parfois, ils reviennent eux-mêmes ! Ces "employés boomerang" sont une grande victoire, car ils sont souvent prêts à recommencer comme s'ils n'étaient jamais partis.

En six mois, depuis sa relance en février, nous avons augmenté de 400 % la base d'utilisateurs en ligne du Nielsen Alumni Network, commencé à publier une lettre d'information mensuelle et organisé quatre grands événements de réseautage dans différentes villes des États-Unis. Dans les mois à venir, nous inviterons les anciens à une série de webinaires exclusifs, ainsi qu'à des événements de réseautage de grande valeur aux États-Unis et à l'étranger.

Les anciens collaborateurs peuvent s'inscrire sur le Réseau des anciens de Nielsen pour en savoir plus sur toutes les possibilités de rester en contact avec Nielsen et ses anciens collègues !