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ニールセンの卒業生が重要である理由

3分で読めるシリーズ|2016年8月
ダン・クラム
Dan Klamm, Director, Alumni Relations(同窓会関係ディレクター

ニールセンは、社員が自分らしさを発揮し、変化をもたらし、ともに成長することができる場所です。-退職した後も.

優れたトレーニング、開発、指導プログラムを通じて、ニールセンは将来のビジネスリーダーの育成に力を注いでいます。 ニールセンの将来のビジネスリーダーを形成することに注力しています。そして、私たちは また、ニールセンの従業員経験をより強固なものにするため、人材分析に投資し、業績評価に対して新しいアプローチをとっています。特に、1つの会社でのキャリアが過去のものとなっている今日の職場では、人が去っていくことは当然のことです。しかし一度ニールセンに入社すれば、あなたは永遠にニールセンのコミュニティの一員です。

このたび活性化した ニールセン同窓会ネットワークを通じて、世界中の元同僚との再会を果たしています。

私たちの卒業生は、何年にもわたって私たちのビジネスに貢献し、顧客や株主のために大きな価値を築き上げてきました。その間に、親しい友人や師匠と出会い、知識を深め、キャリアを加速させるスキルを身につけました。現在、彼らの多くは業界のパイオニアとして、世界中のさまざまな組織をリードし、成功に導いています。  

私たちは、OB/OGの功績を称えるとともに、OB/OGのネットワークを通じて連絡を取り合うことを奨励しており、OB/OGのメンバーと当社との間に相互の価値を提供しているのです。

このネットワークは、2,000人以上の元ニールセン社員と多くの現ニールセン社員からなる豊かでグローバルなコミュニティであり、知識、仕事、イベント、ボランティアの機会などに卒業生が独占的にアクセスすることができるようになっています。つい最近も、約75人の卒業生と現在のニールセン・アソシエイトがニールセンの本社で特別な会合を持ちました。 米国コンシューマー360での特別な集まりに参加しました。

ニールセンの卒業生がコンシューマー360で再会を果たす
ニールセンの卒業生がコンシューマー360で再会を果たす

さらに、ニールセンのネットワークは、ビジネスのコネクター、ブランドアンバサダー、知識の共有者、人材の磁石として機能する人々の熱心なコミュニティを提供することも重要なポイントです。  

  • ビジネスコネクター。多くの卒業生がクライアントや見込み顧客に就職しているため、彼らはニールセンの社内チャンピオンの役割を果たすことができます。ニールセンの最新の製品やソリューションに関する知識を持ち、チーム内でニールセンについて 、ニールセンとの協力がビジネスにもたらす利益を主張することができます。
  • ブランドアンバサダー。会社の現状と将来へのエキサイティングなビジョンを正確かつタイムリーにニールセンについて に伝えることができれば、卒業生たちは個人的な、あるいは職業上のサークル内で非公式のブランドアンバサダーとして活動することができるようになります。
  • 知識の共有: 当社の卒業生は、さまざまな分野の専門知識を持ち、多くの業界に精通しています。そのため、彼らが地域のイベントに参加したり、ウェビナーで話したりすると、当社の卒業生と社員は、インサイト 、何か新しいことを学ぶ機会になります。
  • タレントマグネット。卒業生はニールセンで成功するために何が必要かを知っているので、求人情報を提供すると、優れた候補者を紹介してくれます。時には、彼ら自身が戻ってくることもあります。このような「ブーメラン社員」は、退職したとは思えないほどの活躍を見せることもあり、大きな収穫です。

2月のリニューアルから半年で、ニールセン同窓会ネットワークのオンラインユーザー数は400%増加し、月刊ニュースレターの発行が始まり、米国内の都市で4つの大規模なネットワーキングイベントが開催されました。

元アソシエイトの方は ニールセン・アルムナイ・ネットワークに登録してください。ニールセンについて 、ニールセンや元同僚とつながりを保つことができます。