Nielsen은 직원들이 회사를 떠난 후에도 우리 자신이 되고, 변화를 만들고, 우리와 함께 성장할 수 있는 곳입니다.
탁월한 교육, 개발 및 멘토링 프로그램을 통해 Nielsen에서 미래의 비즈니스 리더를 형성하는 데 중점을 두고 있습니다. Nielsen의 직원 경험을 더욱 강화하기 위해 인력 분석에 투자하고 성과 평가에 대한 새로운 접근 방식을 취했지만, 특히 단일 회사 경력이 과거의 일이 된 오늘날의 직장에서는 사람들이 떠나는 것이 당연합니다. 그러나Nielsen에 가입하면 영원히 Nielsen 커뮤니티의 일원이 됩니다.
최근 활성화 된 Nielsen Alumni Network를 통해 우리는 전 세계의 이전 동료들과 다시 연결하기 위해 진전을 이루었습니다.
우리 동문들은 고객과 주주를 위해 큰 가치를 창출하면서 수년간 우리 사업에 헌신했습니다. 이곳에 머무는 동안 그들은 친밀한 우정을 쌓고, 멘토를 만나고, 지식 기반을 넓히고, 경력을 강화하는 기술을 습득했습니다. 이제 이들 중 다수는 업계의 선구자로서 전 세계 다양한 조직을 이끌고 성공을 주도하고 있습니다.
우리는 이전 동료들의 업적을 축하하고 동문 회원과 회사에 상호 가치를 제공하는 동문 네트워크를 통해 연락을 유지하도록 권장합니다.
이 네트워크는 동문들에게 지식, 직업 지도, 이벤트 및 자원 봉사 기회뿐만 아니라 2,000 명 이상의 전 Nielsen 동료와 많은 현재 Nielsen 동료로 구성된 풍부한 글로벌 커뮤니티 인 사람들에 대한 독점적 인 액세스를 제공합니다. 최근에는 거의 75명의 동문과 현재 Nielsen 직원이 라스베이거스의 U.S. Consumer 360에서 특별 모임을 위해 함께 모였습니다 .
마찬가지로 중요한 것은 네트워크가 Nielsen에 필수 비즈니스 커넥터, 브랜드 대사, 지식 공유자 및 인재 자석 역할을 할 수 있는 사람들의 참여 커뮤니티를 제공한다는 것입니다.
- 비즈니스 커넥터: 많은 동문들이 고객 또는 잠재 고객을 위해 일하기 때문에 Nielsen의 내부 챔피언 역할을 할 수 있습니다. 최신 Nielsen 제품 및 솔루션에 대한 지식을 통해 Nielsen과 협력하는 것이 자신의 비즈니스에 가져다 줄 이점에 대해 자신의 팀 내에서 옹호할 수 있습니다.
- 브랜드 앰배서더: 동문들이 회사의 상태와 미래에 대한 흥미로운 비전에 대한 정확하고 시기적절한 관점을 제공받을 때 그들은 자신의 개인 및 직업 서클 내에서 비공식적인 브랜드 홍보대사로 활동할 수 있습니다.
- 지식 공유자: 우리 동문들은 다양한 주제에 대한 전문 지식과 많은 산업에 대한 친숙함을 보유하고 있으므로 지역 행사에 참석하거나 웨비나에서 연설할 때 동문과 동료들이 통찰력을 얻고 새로운 것을 배울 수 있는 기회입니다.
- 인재 자석: 졸업생들은 Nielsen에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 있으므로 채용 공고를 계속 알리면 훌륭한 후보자를 추천할 수 있습니다. 때로는 스스로 돌아 오기도 합니다! 이 "부메랑 직원"은 종종 떠나지 않은 것처럼 일을 시작했기 때문에 큰 승리입니다.
2월에 다시 시작한 이후 6개월 만에 Nielsen Alumni Network의 온라인 사용자 기반을 400% 성장시켰고, 월간 뉴스레터를 발행하기 시작했으며, 미국 전역의 도시에서 4개의 주요 네트워킹 이벤트를 주최했습니다. 앞으로 몇 달 동안 우리는 독점적인 웨비나 시리즈와 미국 및 국제적으로 가치가 높은 네트워킹 이벤트에 동문들을 초대할 것입니다.
이전 동료는 Nielsen Alumni Network에 등록 하여 Nielsen 및 이전 동료와 계속 연락할 수 있는 모든 기회에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다!
