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Usare l'acume della scienza dei dati di Nielsen per aiutare i giovani ad avere successo sul lavoro

3 minuti di lettura | Febbraio 2019

Il mese scorso, in occasione del World Economic Forum di Davos, abbiamo avuto l'occasione di partecipare a un evento Facebook Live sulle sfide di carriera che i giovani di oggi devono affrontare. L'evento è stato organizzato da Alliance For YOUth, un'iniziativa guidata da Nestle e sostenuta da altre 20 aziende internazionali, tra cui Nielsen. L'obiettivo dell'iniziativa è fornire ai giovani di tutto il mondo le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo nel mondo del lavoro, affrontando direttamente il problema dell'elevato tasso di disoccupazione di questa fascia demografica.

Da diversi anni ormai, Nielsen contribuisce all'Alliance For YOUth in molti modi, dalla creazione di kit di strumenti per l'occupazione all'offerta di stage e apprendistato. Ma soprattutto, abbiamo prestato la potenza della nostra scienza dei dati, conducendo ricerche fondamentali per aiutare l'Alleanza a comprendere meglio il problema della disoccupazione giovanile e a promuovere la sua causa.

In vista del World Economic Forum, abbiamo condotto un'indagine su oltre 2.500 giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni in 27 Paesi per comprendere meglio le sfide che i giovani devono affrontare per entrare nel mondo del lavoro.

Abbiamo scoperto che i giovani di diverse parti del mondo ritengono che le competenze più importanti per il successo professionale siano diverse. Ad esempio, i giovani statunitensi considerano la comunicazione e il lavoro di squadra come competenze fondamentali, mentre i giovani del Medio Oriente e dell'Africa considerano cruciali le competenze tecniche legate alla scienza e alla tecnologia.

Tuttavia, ciò che è risultato coerente (e rincuorante) è la constatazione che i giovani di oggi non sono poi così diversi dalle generazioni precedenti. Vogliono stabilità, la dignità di un lavoro, una famiglia felice e vogliono risparmiare un po' di soldi.

È stata inoltre confermata la scoperta che i giovani credono fermamente che le aziende possano contribuire a costruire un futuro migliore per loro. I giovani di oggi sono ottimisti sul ruolo delle imprese nella nostra società e si aspettano che le aziende siano all'avanguardia nella soluzione dei principali problemi mondiali.

Dovremmo prendere a cuore questi risultati. Tutte le nostre aziende dispongono di risorse specializzate che possono essere impiegate per il bene comune. Dedicando solo una piccola parte del nostro tempo e delle nostre competenze, possiamo avere un impatto reale su questioni importanti per la comunità globale.

A livello personale, aiutare i professionisti all'inizio della carriera è molto importante per me. All'inizio della mia carriera ho trovato la mia strada nel mondo dell'impresa, ricoprendo ruoli fantastici, grazie al coaching e alla guida di persone che si sono interessate sinceramente a me.

Il mio consiglio per chi è agli inizi è di concentrarsi sull'acquisizione di conoscenze e sull'affinamento delle capacità di leadership. Con l'intelligenza artificiale e la tecnologia in rapida evoluzione, non possiamo prevedere con esattezza quali competenze e conoscenze saranno rilevanti tra tre anni o addirittura tra sei mesi. In Nielsen facciamo colloqui per verificare la curiosità, l'apprendimento continuo e le capacità di leadership. Per le posizioni entry-level, assumiamo talenti grezzi.

Incoraggio inoltre i giovani a sviluppare interessi intersettoriali e complementari. Il futuro del lavoro riguarderà la scienza dei dati e la medicina, la tecnologia e le discipline umanistiche, ecc. Combinare le competenze tecniche con il ragionamento. Le macchine possono eseguire processi ripetitivi, ma il pensiero critico è il punto in cui gli esseri umani aggiungono valore.

Questo articolo è stato pubblicato originariamente da Pat Dodd su LinkedIn. Siete interessati ad altri consigli sulla carriera? In vista dell'evento Alliance For YOUth, abbiamo chiesto ai nostri associati di condividere i loro pensieri su ciò che serve per prosperare nel mondo professionale di oggi.