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닐슨의 데이터 과학적 통찰력을 활용하여 젊은이들이 직장에서 성공할 수 있도록 지원

3분 읽기 | 2019년 2월

지난 달 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 저희는 페이스북 라이브 이벤트 에 참여할 기회가 있었습니다. 이 행사는 네슬레가 주도하고 닐슨을 비롯한 20개의 다른 글로벌 기업이 지원하는 이니셔티브인 얼라이언스 포 유스(Alliance For YOUth)가 주최했습니다. 이 이니셔티브의 목표는 전 세계 젊은이들에게 직장에서 성공하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하여 이 계층의 높은 실업률을 직접적으로 해결하는 것입니다.

닐슨은 지난 몇 년 동안 다음과 같은 다양한 방법으로 청소년을 위한 얼라이언스에 기여해 왔습니다. 고용 툴킷 부터 인턴십 및 수습직. 무엇보다도 데이터 과학의 힘을 빌려 청년 실업 문제에 대한 얼라이언스의 이해를 높이고 그 원인을 개선하는 데 도움이 되는 주요 연구를 수행해 왔습니다.

세계경제포럼을 앞두고 27개국의 18~30세 청년 2,500여 명을 대상으로 설문조사를 실시하여 청년층의 취업에 대한 어려움을 파악했습니다.

전 세계 각지의 젊은이들이 커리어 성공에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량이 서로 다르다는 사실을 발견했습니다. 예를 들어, 미국의 젊은이들은 커뮤니케이션과 팀워크를 중요한 역량으로 여기는 반면, 중동과 아프리카의 젊은이들은 과학 및 기술과 관련된 기술력을 중요하게 여깁니다.

그러나 전반적으로 일관되고 가슴 벅찬 것은 오늘날의 젊은이들이 이전 세대와 크게 다르지 않다는 사실이었습니다. 그들은 안정성과 직업의 존엄성, 행복한 가정을 원하며 약간의 돈을 저축하기를 원합니다.

또한 젊은이들은 기업이 더 나은 미래를 만드는 데 기여할 수 있다고 굳게 믿고 있다는 사실도 확인했습니다. 오늘날의 젊은이들은 우리 사회에서 기업의 역할에 대해 낙관적이며, 세계 주요 문제 해결을 위해 기업이 앞장서 주기를 기대하고 있습니다.

우리는 이러한 조사 결과를 마음에 새겨야 합니다. 우리 회사들은 모두 공익을 위해 활용할 수 있는 전문 자원을 보유하고 있습니다. 우리가 가진 시간과 전문 지식의 일부만 제공해도 글로벌 커뮤니티의 중요한 문제에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다.

개인적으로 초기 경력자를 돕는 일은 저에게 매우 중요한 일입니다. 저에게 진심으로 관심을 가져준 사람들의 코칭과 지도 덕분에 경력 초기에 회사에서 멋진 역할을 맡을 수 있었습니다.

이제 막 시작하는 분들에게 드리고 싶은 조언은 지식을 흡수하고 리더십 기술을 연마하는 데 집중하라는 것입니다. 인공지능과 기술이 빠르게 발전하고 있기 때문에 3년 후, 심지어 6개월 후에도 어떤 기술과 지식이 관련성이 있을지 정확히 예측할 수 없습니다. 따라서 닐슨은 호기심, 평생 학습, 리더십 능력에 대한 면접을 실시합니다. 초급 직책의 경우, 신입 인재를 채용합니다.

저는 또한 젊은이들이 상호 보완적인 관심사를 개발할 것을 권장합니다. 미래의 직업은 데이터 과학과 의학, 기술과 인문학 등이 결합된 분야가 될 것입니다. 기술적 능력과 추론 능력을 결합하세요. 기계는 반복적인 프로세스를 수행할 수 있지만 비판적 사고는 인간이 가치를 더하는 분야입니다.

이 글은 원래 Pat Dodd가 LinkedIn에 게시한 글입니다. 더 많은 커리어 조언에 관심이 있으신가요? 얼라이언스 포 유스 행사를 앞두고 직원들에게 오늘날의 직업 세계에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대한 생각을 공유해 달라고 요청했습니다.