Temos orgulho de reafirmar nosso compromisso com os direitos humanos por meio de nossa atualização GDiretrizes Globais de Direitos Humanos. Essa é a terceira iteração de nosso compromisso com a proteção dos direitos humanos em nossos negócios, operações e cadeia de suprimentos desde que publicamos nosso primeiro conjunto de diretrizes em 2015. Essas diretrizes refletem como nossos princípios fundamentais de integridade, honestidade, justiça, respeito e confiabilidade se refletem em nossa abordagem proativa de gerenciamento de riscos e engajamento em tópicos de direitos humanos com funcionários, fornecedores, clientes, palestrantes e outros. Também ofereceremos treinamento interno opcional para que os associados saibam mais sobre como a proteção dos direitos humanos faz parte do trabalho de todos.
"A confiança e a responsabilidade estão no centro de quem somos como empresa", disse George Callard, Diretor Jurídico da Nielsen. "Temos o compromisso de respeitar os direitos humanos em tudo o que fazemos em nossos negócios, operações e cadeia de suprimentos, e esse respeito é fundamental para nossa capacidade de oferecer os melhores resultados para nossos clientes. Nosso compromisso se estende aos clientes que orgulhosamente atendemos, às comunidades em que vivemos e trabalhamos, aos nossos funcionários e à cadeia de suprimentos, bem como aos consumidores que compartilham suas informações conosco."
Envolvemos proativamente nossos stakeholders internos e externos para entender melhor suas opiniões e recomendações, a fim de incorporar um respeito informado pelos direitos humanos em todos os aspectos dos negócios da Nielsen. Nossa abordagem está alinhada com os padrões externos e as melhores práticas de várias maneiras específicas, incluindo o respeito ao indivíduo, o cuidado com nossas comunidades, o cultivo de um ambiente diversificado e inclusivo e a proteção de nossa meritocracia, entre outros.
Todos os líderes da Nielsen são responsáveis por garantir que nossas práticas demonstrem um compromisso com os direitos humanos. A responsabilidade funcional de gerenciar, monitorar e acompanhar os possíveis impactos e riscos dos direitos humanos de nossos negócios e operações é gerenciada por uma variedade de funções, incluindo: Compras, Operações, Auditoria Corporativa, Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão, Responsabilidade Global e Sustentabilidade, Assuntos Jurídicos e Corporativos, Finanças e outros. Cada grupo funcional contribui com sua própria experiência e competências exclusivas para garantir que os riscos relevantes aos direitos humanos sejam abordados ou incorporados às políticas ou práticas existentes, se e conforme necessário. Nosso programa Integrity Leader é um desses grupos funcionais com responsabilidade nessa área. Esse grupo é composto por Líderes de Integridade e Embaixadores de Integridade em toda a organização.
Os direitos humanos também estão incorporados em nossa abordagem geral de gerenciamento de riscos por meio de nossa estrutura de Gerenciamento de Riscos Corporativos (ERM). Essa colaboração multicanal nos permite adotar uma abordagem mais abrangente e proativa para o gerenciamento de riscos de direitos humanos. O ERM garante que estejamos realizando avaliações contínuas e aprofundadas por meio de nossos processos de due diligence existentes, monitorando e informando sobre esses riscos, tomando as medidas adequadas quando necessário para lidar com os riscos e integrando quaisquer descobertas relevantes em nossos processos e políticas organizacionais, conforme necessário.
Continuaremos a explorar novas maneiras de promover nosso compromisso com os direitos humanos em todo o mundo por meio desses e de outros esforços de engajamento das partes interessadas. Comprometemo-nos com o envolvimento contínuo e regular de nossos stakeholders internos e externos e com a incorporação de suas opiniões e recomendações em nossas políticas e práticas globais.
Para obter mais informações sobre a abordagem da Nielsen em relação aos riscos e oportunidades relacionados aos direitos humanos, consulte nosso Relatório de Responsabilidade Global da Nielsen.
