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Nielsen se asocia con FlexCareers para conectar el talento con opciones de trabajo flexibles

Lectura de 2 minutos | Marzo de 2018

Para las organizaciones que buscan atraer y retener a los mejores talentos en la fuerza de trabajo digital de hoy en día, la flexibilidad es una necesidad. Para ayudar a promover nuestro entorno de trabajo flexible y aumentar la participación de los asociados en nuestras opciones de beneficios, el equipo de Nielsen en el Pacífico se ha asociado con FlexCareers, una plataforma que conecta a personas con talento en Australia y Nueva Zelanda con empleadores progresistas.

FlexCareers ofrece a Nielsen acceso ilimitado a su base de datos completa de candidatos cualificados, eficientes y con experiencia, y los pone en contacto con nuestras oportunidades. FlexCareers también proporciona consultoría estratégica y formación para garantizar que estamos construyendo continuamente un entorno de trabajo flexible.

"Estoy encantado de colaborar con FlexCareers, un líder de pensamiento de la industria en el trabajo flexible en toda Australia y Nueva Zelanda", dice Nicola-Meyer Smith, Jefe de Recursos Humanos de Nielsen en el Pacífico. "Trabajar con FlexCareers nos ayudará a aumentar la participación en el trabajo flexible y, en última instancia, crear una gran experiencia de los empleados para nuestra gente."

La flexibilidad laboral es una de las muchas iniciativas que Nielsen ofrece para promover una cultura inclusiva. Entendemos que las personas tienen diferentes necesidades durante las diferentes etapas de su vida, y reconocemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, independientemente de los estilos de vida de nuestros asociados. Algunas de nuestras opciones incluyen:

Nos complace compartir estas opciones de trabajo flexible con la familia FlexCareers. Para más información sobre nuestras oportunidades, visite nuestra página FlexCareers o nuestro sitio de Empleo.