Loncat ke konten
Pusat Berita > Perusahaan

Nielsen Bermitra dengan FlexCareers untuk Menghubungkan Bakat dengan Pilihan Kerja yang Fleksibel

2 menit dibaca | Maret 2018

Bagi organisasi yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik di dunia kerja digital saat ini, fleksibilitas adalah sebuah keharusan. Untuk membantu mempromosikan lingkungan kerja yang fleksibel dan meningkatkan partisipasi karyawan dalam pilihan manfaat kami, tim Nielsen Pasifik bermitra dengan FlexCareers, sebuah platform yang menghubungkan individu-individu berbakat di Australia dan Selandia Baru dengan pemberi kerja yang progresif.

FlexCareers menawarkan akses tak terbatas kepada Nielsen untuk mengakses database lengkap kandidat yang berkualitas, efisien, dan berpengalaman, serta mencocokkan mereka dengan kesempatan yang ada. FlexCareers juga menyediakan konsultasi dan pelatihan strategis untuk memastikan bahwa kami terus membangun lingkungan kerja yang fleksibel.

"Saya senang dapat berkolaborasi dengan FlexCareers-pemimpin industri dalam hal kerja fleksibel di seluruh Australia dan Selandia Baru," kata Nicola-Meyer Smith, Kepala Sumber Daya Manusia Nielsen di Pasifik. "Bekerja sama dengan FlexCareers akan membantu kami meningkatkan partisipasi dalam kerja fleksibel dan pada akhirnya menciptakan pengalaman karyawan yang luar biasa bagi karyawan kami."

Fleksibilitas kerja adalah salah satu dari sekian banyak inisiatif yang ditawarkan Nielsen untuk mempromosikan budaya yang inklusif. Kami memahami bahwa setiap orang memiliki kebutuhan yang berbeda dalam berbagai tahap kehidupan mereka, dan kami menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, terlepas dari gaya hidup karyawan kami. Beberapa pilihan kami meliputi:

Kami sangat senang dapat berbagi opsi kerja fleksibel ini dengan keluarga FlexCareers. Untuk informasi lebih lanjut tentang peluang kami, kunjungi halaman FlexCareers kami atau situs Karier kami.