2028年までには、女性が自由裁量の75％を所有し、世界で最も大きな影響力を持つようになると言われています。しかし、世界中で、女性は家事の負担が増え、経済的な安定が得られないと感じており、平等という点ではいまだに深刻な障壁に直面しています。私たちの最近の調査では、企業が女性のためのマーケティング、イノベーション、サービス設計のアプローチをどのように見直すことができるかを調査しています。このデータは、口先だけのサービスは、女性の関心を遠ざけ、不誠実さを助長し、疲弊を引き起こしていることを示しています。

ブランド大胆に、そして誠実に

女性と本当につながるためには、ブランドは文化的・地理的に意味のある方法で女性と関わる必要があります。女性はどこにいても、自分のニーズに合ったブランドや体験に関心を持ち、それ以外のものを排除します。そして、より多くのブランドが適応し、エンゲージするようになれば、そうでないブランドは、このパワフルな層からの支持を失い続けることになるのです。

変革の一翼を担う

製品やサービス以外でも、給与やリーダーシップの不平等を解消したり、フレックスタイム制や在宅勤務の選択肢を設けるなど、企業自身が女性のためのチャンピオンになることができるのです。

女性の心をつかむために、"割に合わない "を打破する。

世界的に見ると、女性は男性よりも収入が少なく、家事も多く担っています。このため、女性はしばしば「割に合わない」と感じることがあります。しかし、企業やブランドがそれを理解し、自分たちが支援できることを理解し始めていることは、良いニュースです。

当社のダイバーシティ＆インクルージョン担当SVPであるSandra Sims-Williamsが、企業やブランドがどのようにすれば、私たち全員にとって価値あるものになるかを語ります。