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ニールセン、プライド月間を祝う

3分で読めるシリーズ|2019年6月

6月は世界中でプライド月間です。私たちは、世界中のLGBTQ+の同僚、コミュニティ、アライと共にお祝いできることを誇りに思っています。Diversity & Inclusionは、ニールセンのグローバルビジネスにおける必須事項です。多様な声と視点を促進することは、誰もが尊重され、その可能性を最大限に発揮できる環境を育み、勝ち組になるための鍵となります。6月は、LGBTQ+の仲間たちが歴史と弊社に与えた影響を認識し、同時にこのコミュニティが世界中で直面する可能性のある課題に取り組むための理想的な時期です。

ニールセンのSVPであるNatasha Miller Williamsは、「プライド月間をグローバルに認識し祝う中で、私たちは世界中のLGBTQ+の同僚のためのインクルージョンを推進していきます」と述べました。"私たちには、すべての社員の帰属意識を育み、すべての人の成長機会を創出する責任があります。"

LGBTQ+の人々に対する包摂と受容は世界各地で異なるかもしれませんが、ニールセンでは違います。私たちのグローバルな 無差別ポリシー-性別、性自認、性的指向などを含むグローバルな無差別ポリシーは、すべての国で同じように適用されます。 世界各国でニールセンが事業を展開しているすべての国で、同じように適用されます。

ニールセンは、2007年のPRIDE LGBTQ + Allies従業員リソースグループ(ERG)の発足以来、10年以上にわたりLGBTQ+の仲間を積極的に支援し、支持してきました。以来、PRIDEメンバーは、LGBTQ+の仲間や消費者測定のための重要なマイルストーンの達成に貢献してきました。そして2018年と2019年、私たちは世界中のLGBTQ+のインクルージョンと表現への支援をさらに進めるため、いくつかの注目すべきステップを踏み出しました。

  • PRIDE ERGは、北米、中南米、ヨーロッパ、アジアに支部を設け、グローバルに拡大しています。PRIDEメンバーは、ニールセン社内およびニールセンの測定におけるインクルーシビティを推進する力を得ました。例えば、ドイツとポーランドのPRIDE支部は、LGBTQコミュニティの重要性を示す消費者行動や買い物傾向を測定する、初のLGBTQ+消費者レポートを発表しました。メキシコのLGBTQ+消費者向けレポートは、今月末に初めて発行される予定です。
  • 私たちのPRIDE ERGは、GLADと共同で GLAADとの共同作業により、同性世帯のテレビ視聴率に関する初の公開報告を開始しました。 同性世帯のテレビ視聴率これは、ニールセンだけができる、LGBTQ+のメディア視聴率の定量化に貢献します。
  • に参加しました。 平等法のためのビジネス・コーリション当社は、「平等法」を支持する米国有数の雇用主グループである「平等法ビジネス連合」に参加しました。この法案が成立すれば、LGBTQ+の人々にも、雇用、住宅、公共サービスにおける差別の禁止など、連邦法で他の保護グループに与えられているのと同様の基本的な保護が与えられることになります。
  • 米国では、養子縁組や代理出産のための払い戻しをカバーする包括的な不妊治療給付プロバイダーを追加し、親になるためのあらゆる道をサポートするために、給付を拡大しました。

また、世界中のLGBTQ+の社員のインクルージョンを推進する当社の取り組みが、外部から評価されたことを誇りに思います。

「ニールセンのPRIDE ERGエグゼクティブスポンサーであるケリー・アブカリアン(Advanced Video Advertising部門ジェネラルマネージャー)は、「PRIDE ERGのメンバーとリーダーの皆様には、社内および米国のテレビ通貨製品におけるインクルージョンに影響を与えたことに特別な感謝を申し上げます。「私たちは、ニールセンが世界中の同僚やコミュニティのために、インクルージョンの最先端を走り続けることを約束します」。

ケリーは最近、ニールセンのCEO兼チーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるデビッド・ケニーとともにプライド月間に関するメッセージを伝えました。

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